ESG
Au-delà du superficiel : l’inclusion et la valorisation de la diversité au cœur de notre stratégie ESG
Dans le monde de la protection contre la corrosion, nous avons l’habitude de raisonner en termes de résistance, de durabilité et de protection des actifs essentiels. Aujourd’hui, cependant, la force d’une entreprise repose également sur les critèresESG (environnement, social et gouvernance).
Et s’il est indéniable que chaque pilier de la durabilité est essentiel pour construire un avenir équitable, il est tout aussi vrai que la transformation la plus authentique commence de l’intérieur. La véritable force motrice de toute innovation, ce sont nos collaborateurs.
Que signifie cela concrètement ?
Pour nous, le pilier Social trouve son expression la plus authentique dans la protection des droits civils, la valorisation des personnes et la reconnaissance de la diversité du personnel en tant que ressource stratégique. Un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux des différences n’est pas seulement une valeur éthique, mais aussi un moteur d’innovation, de sécurité et de croissance. C’est de là que naît notre initiative ESG : de l’idée que la durabilité commence toujours par les personnes.
Droits civils : 4 bulletins d’information pour sensibiliser les employés et les collaborateurs
En tant que Donelli, nous avons élaboré un programme de 4 bulletins d’information internes afin d’expliquer à tous nos employés et collaborateurs ce que signifie pour nous la protection concrète des droits civils.
Les thèmes abordés sont notamment les suivants :
– Diversité et inclusion
– Expression culturelle et religieuse
– Langage inclusif
– Égalité des sexes et prévention du harcèlement
– Parentalité
– Liberté d’association
– Droit à la formation et à l’information
– Équité salariale
– Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
– Santé et sécurité
Et nous n’en parlons pas de manière théorique et abstraite.
Nous les abordons de manière simple et directe, avec des exemples concrets et des personnages auxquels chacun peut s’identifier.
Comme Gigi, Omar et Mara.
Ce sont eux les protagonistes de la première newsletter que nous avons envoyée le 10 décembre 2025 à l’occasion de la Journée mondiale des droits de l’homme.
Gigi, fraiseur expérimenté et un peu grognon, a quelques préjugés à l’égard du jeune Omar, nouvelle recrue. Mais lorsque Mara lui explique comment dépasser les stéréotypes pour éviter la discrimination, Gigi décide de prendre le jeune homme sous son aile.
Car chez Donelli, on travaille tous ensemble, en valorisant ce que chacun sait faire, sans étiquettes.
Donelli et l’ESG : un parcours vers la durabilité
Depuis 1911, Donelli est actif dans le domaine des traitements protecteurs et esthétiques des supports les plus variés (métaux, béton, bois, etc.) ainsi que des types d’ouvrages (installations industrielles, complexes pétrochimiques et chimiques, centrales électriques, ouvrages de génie civil, résidentiels et commerciaux, etc.), en utilisant les technologies les plus avancées et en garantissant compétence, professionnalisme, normes de qualité et délais de livraison, tout en respectant la sécurité des opérateurs et l’environnement.
Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là.
Le parcours des entreprises dans le domaine de l’ESG n’est pas toujours évident. Le nôtre a évolué à partir de l’ADN d’une entreprise familiale forte de plus de 110 ans d’histoire. Comme presque tout le monde, nous avons commencé par une approche réactive, mais nous avons ensuite perçu la nécessité d’un parcours plus structuré, inspirés par les modèles ESG de certains de nos clients et de nos fournisseurs. Au fil du temps, le besoin de définir une véritable stratégie proactive en matière d’ESG s’est fait sentir. Pour ce faire, nous avons constitué un comité ESG interne et identifié des partenaires externes avec lesquels nous avons calculé notre empreinte carbone à partir de 2023, comme première étape vers la réduction des émissions, défini le plan stratégique de durabilité à partir d’une analyse de matérialité et lancé, à partir de 2024, la rédaction du rapport de durabilité pour Impresa Donelli et Donelli Alexo.
