Histoire
Les liens entre la famille Donelli et le monde de la peinture remontent à la seconde moitié du XIXe siècle. Dans les années qui ont suivi l’unification de l’Italie, la famille Donelli, originaire de Casalmaggiore, dans la province de Crémone, était en effet active dans la décoration des façades et des intérieurs d’églises, de palais nobles et d’autres bâtiments prestigieux. Au fil du temps, en raison notamment de la nature même de son travail, la famille s’est déplacée entre la Lombardie et le Piémont à la recherche de nouveaux clients.
Au début du XXe siècle, Giovanni Donelli, qui s’était installé à Legnano, dans la province de Milan, a fondé une petite entreprise de décoration et de peinture, intégrant également des activités innovantes pour l’époque, telles que l’application de vernis à l’huile pour métaux et de peintures à base de chaux pour les murs. La vision de Giovanni Donelli a été déterminante dans le passage d’une activité à caractère principalement artistique et artisanal à une véritable initiative entrepreneuriale sur laquelle s’est construit au fil des ans un groupe qui a toujours su se renouveler.
Entre les deux guerres mondiales, l’un des projets les plus importants fut la peinture des tramways de Milan. Puis, dans les années qui suivirent immédiatement après la Seconde Guerre mondiale, les fils Carlo et Martino prirent les rênes de l’entreprise et continuèrent à développer l’activité dans le secteur industriel, répondant ainsi aux besoins de la reconstruction d’après-guerre et du boom économique des années 50 et 60. Au cours de cette période, la société a participé à la réalisation d’importants projets industriels, notamment la peinture de grands chantiers de construction, d’installations pétrochimiques, de centrales thermoélectriques et de la centrale nucléaire de Latina.
Dans les années 70, Giovanni et Piero Donelli, fils de Carlo et Martino, ont rejoint l’entreprise et ont encore élargi ses compétences techniques et ses marchés, notamment vers l’Afrique du Nord. Une attention particulière a été accordée aux traitements anticorrosion, protecteurs et antiacides pour les installations industrielles et les centrales énergétiques. Gruppo Donelli a continué à se développer, enrichissant son expérience avec des projets d’envergure internationale. Parmi ceux-ci, l’un des plus significatifs a été la peinture de la toiture du stade de San Siro en préparation de la Coupe du monde de football de 1990 en Italie, suivie d’une intervention complexe de maintenance en 2014.
Dans les années 80, avec son expansion sur les marchés internationaux, Gruppo Donelli a achevé le prestigieux projet de restauration et de peinture du Ramses Hilton au Caire. Ce n’était là qu’un des nombreux travaux qui ont contribué à consolider le nom de Donelli dans le secteur industriel et dans la restauration du patrimoine culturel. D’importants projets de restauration ont été menés à bien dans des lieux de grande valeur historique, en conservant un lien indissoluble avec les premières étapes de l’histoire de cette entreprise et avec le territoire et la ville de Legnano. Parmi ceux-ci, on peut citer la basilique San Magno, l’Institut Canossiano Barbara Melzi et l’église Santa Rita.
Aujourd’hui, Gruppo Donelli est une entreprise d’envergure européenne, composée de huit sociétés opérationnelles, dont deux à l’étranger (en Albanie et au Mozambique), et qui emploie plus de 315 personnes. Bien que le groupe ait évolué pour devenir une entreprise de plus en plus managériale et technologiquement avancée, son engagement en faveur de la qualité et son souci du détail restent la marque distinctive qui continue de caractériser son travail. En outre, Gruppo Donelli s’engage activement dans des initiatives de responsabilité sociale et culturelle, à travers des collaborations bénévoles avec le FAI et la restauration de nombreux biens historiques et artistiques.
Grâce à la collaboration de deux générations de Donelli et à l’attention avec laquelle la propriété s’est élargie à de nouveaux associés, le groupe continue de perpétuer la tradition d’excellence et d’innovation. Il a adopté une vision durable, en phase avec les développements technologiques les plus avancés, conscient de l’importance d’une relation saine avec les territoires dans lesquels il opère et avec les valeurs qui ont caractérisé son travail, en particulier en ce qui concerne un accord à long terme avec ses employés.
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